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幸运快三钱塘新区暑期校本研修忙

来源:浙江教育报(2020-8-28)  发布日期:2020-09-01 14:38:20  浏览次数:

这些天,幸运快三市钱塘新区中小学幼儿园负责教科研的老师齐聚一堂,接受了一系列校本研修专题培训。算上此前举行的案例答辩考评,整个暑期该区在校本研修上投入了不少精力,教师们忙得不亦乐乎。

从校本研修组织实施与转型到新时代的校本研修怎么做,从提升校本研修效能的创新方法到校本研修新形态……专题培训针对一线教科研工作者的困惑,来了个“大起底”。“校本研修在缓解工学矛盾、提高培训实效、促进教师专业成长中发挥着重要作用。”钱塘新区教师教育学院院长、科学特级教师陈锋说,赶在开学前对各校负责校本研修的老师进行集中培训,也是为了新学期做准备,“以研究的名义成就教师”。

钱塘新区去年才刚成立,区内的学校大多也比较年轻。由于持续面临新生入学高峰,新区还招聘了不少教师,教龄不满3年的教师比例接近15%。如何让这些新学校、新教师快速提高教育教学质量甚至脱颖而出,成为该区师训工作的重中之重。为此,新区出台了一系列校本研修制度,重点是落实校长作为校本研修的第一责任人。

按照规定,凡是落实校长负责制的学校,在区教师教育学院组织的考核时,可以加5分;而校长亲自参与校本研修案例答辩考评的,可再加上5分。上个月举行的首次答辩考评就吸引了4位校(园)长亲自上台,接受专家评委的质询。而这些学校或幼儿园无一例外地都评上了优秀,这一考评结果还与区教育与卫生健康局对学校的年终考核相挂钩。

幸运快三经济技术开发区幸福河幼儿园去年才建成投用,但校本研修考核却获得了优秀。园长周玲美不仅亲自参与研修方案的制定,还上台向评委进行了汇报。“我们把年度研修方案的重点放在了提升新教师的课程实施能力上。”周玲美说,要是区里不做这样系统的要求,不给予如此专业的指导,他们的校本研修工作肯定会比较零散,执行起来也不一定到位。

去年以来,由陈锋领衔的网络名师工作室组织了各种形式的活动,助力青年教师成长。工作室将六种“科学概念范式”成果进一步教学化,通过线上培训,区域推进初中科学教改,并引领青年教师设计出各种优质课。据介绍,今后该区还将实施师训“双导师”制,每月组织一次活动,由区内教研员和名师指导青年教师制定专业发展目标,并进行跟踪与帮扶,让他们快速成长起来,助力钱塘新区打造“美好教育先行区”。